Syndicat unifiant tous les personnels de l’Éducation nationale du Val-d’Oise, de la maternelle au lycée.

Fiches pratiques syndicales

  • [Carrière 1er degré] Mouvement interdépartemental 2027

    [Carrière 1er degré] Mouvement interdépartemental 2027

    Le 4 novembre 2026, il sera possible de saisir ses vœux dans le cadre des mutations interdépartementales, nous tenons à nouveau à dénoncer le barème scandaleux de sortie du Val-d’Oise (476 points l’an dernier). C’est 634 collègues qui n’ont ainsi pas pu obtenir leur mutation l’année dernière. La CGT Educ’action 95 dénonce depuis des années…

  • [1er degré] Le nouveau petit cahier de la CGT Educ’action n°1

    [1er degré] Le nouveau petit cahier de la CGT Educ’action n°1

    Vous trouverez ci-dessous le nouveau cahier de la CGT Educ’action mis en place par les membres de notre union nationale. Au menu, inclusion, résidences pédagogiques, 108H, direction d’école …

  • [1er degré] Fiche pratique : Le temps de service et les 108 H. Position de la CGT Educ’action 95

    [1er degré] Fiche pratique : Le temps de service et les 108 H. Position de la CGT Educ’action 95

    Sommaire : En tant que professeur·e des écoles, il est important de distinguer le temps de travail réel et le temps de travail règlementaire. Si le 1er n’est pas cadré par des textes juridiques précis et a fortement tendance à fluctuer selon notre ancienneté, notre fonction ou notre lieu d’exercice, le 2e est quant à…

  • [1er degré] Recours rendez-vous de carrière 2025-2026, appréciations de septembre

    [1er degré] Recours rendez-vous de carrière 2025-2026, appréciations de septembre

    Mise à jour : 4/09/2026 L’appréciation finale de la hiérarchie, pour plusieurs « Rendez Vous de Carrière » de l’année 2025-2026 est parvenue aux collègues concerné⋅es le mardi 1er septembre 2026. Nous vous rappelons que vous pouvez faire une démarche pour remettre en cause cette appréciation (recours gracieux dans les 30 jours francs puis en cas de…

  • Samu social. Vivre et travailler dignement : une urgence totale !

    Solidarité avec la lutte et l’occupation du Samu Social  Depuis le 23 juin dernier, les travailleurs et travailleuses du Samu Social de Paris ont débuté un mouvement de grève reconductible pour améliorer leurs conditions de travail, pour réclamer plus de moyens dans l’hébergement d’urgence permettant un accueil à la hauteur des enjeux et dans la…

  • [1er degré] Recours : temps partiels sur autorisation 2026-2027

    Depuis plusieurs années, le nombre de refus de temps partiels sur autorisation augmente dans le Val d’Oise. Le 16 avril, dernier, des collègues concerné·e·s se sont vu·e·s refuser leur demande « en raison du caractère déficitaire du département en ressources humaines » (selon la DSDEN). Le temps partiel constitue, pourtant, un droit fondamental permettant aux enseignant·e·s d’aménager…

  • Heures de vie de classe : stop au bénévolat, exigeons leur rémunération !

    Heures de vie de classe : stop au bénévolat, exigeons leur rémunération !

    Pour la reconnaissance et la rémunération du travail des enseignant·es STOP AU BÉNÉVOLAT ! Les heures de vie de classe (HVC) sont du temps de travail : elles doivent être rémunérées ! Depuis 2002, l’heure de vie de classe est inscrite dans l’emploi du temps des élèves (10 heures annuelles par classe). Mais qui doit…

  • [1er degré] Recours : disponibilité sur autorisation, rentrée 2026

    Depuis plusieurs années, le nombre de refus de disponibilité pour convenances personnelles augmente dans le Val d’Oise. La disponibilité constitue, pourtant, un droit fondamental permettant aux enseignant·e·s de faire une pause dans le métier ou d’acquérir de nouveaux savoir faire notamment par l’engagement associatif. Ces refus traduisent un mépris inacceptable pour les collègues qui subissent…

  • Fiche argumentaire : ne pas accepter le Plan 800 dans les collèges

    Fiche argumentaire : ne pas accepter le Plan 800 dans les collèges

    Le Plan 800, annoncé début janvier par le ministre de l’Éducation Nationale Edouard Geffray, est présenté comme mis en place pour “venir en aide” aux collèges obtenant des résultats insuffisants au brevet. Plus précisément, ce plan concernerait les collèges dont plus de 40% des élèves ont une note inférieure à 08/20 en Français et en…

  • Protection sociale complémentaire : toutes les informations

    Protection sociale complémentaire : toutes les informations

    À partir du 1er mai 2026 entre en application l’accord PSC (protection sociale complémentaire) qui institue pour l’ensemble des agent·es une mutuelle à adhésion obligatoire. C’est l’extension au public de l’obligation de prise en charge par l’employeur du financement de 50% des frais de complémentaire santé, mise en place en 2016. Les agent·es public·ques obtiennent…

  • Contre le passage imposé à la MGEN

    Contre le passage imposé à la MGEN

    Déclaration de la CGT Educ’action 95 du 5 décembre 2025 Le gouvernement impose aux travailleurs de l’Éducation nationale un changement majeur : l’adhésion obligatoire à la MGEN dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire. Présentée comme un progrès, cette mesure masque en réalité une détérioration nette de nos droits sociaux. Elle instaure une…

  • Fiche pratique. Oubli ou retard de paiement du salaire ou d’indemnités, que faire ?

    Fiche pratique. Oubli ou retard de paiement du salaire ou d’indemnités, que faire ?

    Vous êtes concernés par des problèmes de salaire, que faire ? Les retards ou oublis de paiement de salaires et/ou d’indemnités sont devenus réguliers dans le Val d’Oise. Les gestionnaires de paie ne sont pas suffisamment nombreux.La CGT Educ’action 95 exige le recrutement de tous les postes nécessaires au bon fonctionnement des services administratifs, sous…

  • FAQ : rétroactivité de la prime REP/REP+ pour les AED et AESH

    FAQ : rétroactivité de la prime REP/REP+ pour les AED et AESH

    ■ Une victoire obtenue par la lutte La reconnaissance de la rétroactivité de la prime REP/REP+ pour les AESH et les AED est une victoire majeure issue de la mobilisation des personnels et de l’engagement syndical. Cette mesure corrige enfin des années d’injustice où les personnels précaires de l’Éducation nationale n’étaient pas reconnus à la hauteur…

  • Fiche pratique : Santé et Sécurité au Travail (F3SCT, ex-CHSCT)

    Fiche pratique : Santé et Sécurité au Travail (F3SCT, ex-CHSCT)

    Qu’est-ce que la F3SCT ? F3SCT : Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail. La F3SCT est une « formation spécialisée », créée à la suite de la suppression des CHSCT. Elle s’organise comme une instance mais n’en a les mêmes prérogatives, contrairement au CHSCT. Elle est compétente sur les questions relatives à la protection de la santé physique et mentale, à l’hygiène, à la sécurité des agents…

  • Nos aides, nos droits : action sociale des personnels (académie de Versailles) 2025/2026

    ATTENTION: Toutes les demandes d’action sociale sont à déposer sur COLIBRI . Aucune demande envoyée par mail ou courrier ne sera traitée. Cependant le secrétariat des assistantes peut être contacté pour toute demande d’aide à l’accès de COLIBRI (ce.actionsociale@ac-versailles.fr) Portail Intranet – Action sociale en faveur des personnels (ac-versailles.fr) Bénéficiaires L’ensemble des personnels, en activité,…

  • Fiche pratique syndicale : remplacement 1er degré dans le Val-d’Oise

    Fiche pratique syndicale : remplacement 1er degré dans le Val-d’Oise

    Rappel du contexte de l’année 2022-2023 Lors de l’année scolaire 2022- 2023, la gestion du remplacement des enseignants du 1er degré a été retirée aux circonscriptions pour être centralisée à la DSDEN, à des fins de sous-traitance. Le problème est que cette réorganisation administrative de la gestion du remplacement totalement hors sol par la DSDEN…

  • Canicule et locaux inadaptés, que faire ?

    Canicule et locaux inadaptés, que faire ?

    Fiche pratique de la CGT Educ’action 95 · Juin 2025 Sommaire : Introduction Le changement climatique est le résultat des logiques intrinsèques au capitalisme. Il  questionne fortement l’adaptation des établissements scolaires, en particulier en lien avec la multiplication, l’intensification et l’allongement des épisodes de canicule. Le constat est sans appel : les dernières « vagues…