■ Une victoire obtenue par la lutte
La reconnaissance de la rétroactivité de la prime REP/REP+ pour les AESH et les AED est une victoire majeure issue de la mobilisation des personnels et de l’engagement syndical. Cette mesure corrige enfin des années d’injustice où les personnels précaires de l’Éducation nationale n’étaient pas reconnus à la hauteur de leur engagement. Le ministère reconnaît désormais que les AESH et AED ayant travaillé en REP/REP+ entre 2015 et 2022 peuvent prétendre à un rappel de salaire dans la limite de la prescription quadriennale.
■ Qui est concerné ?
Les AESH et AED ayant exercé en REP/REP+ entre 2015 et 2022
La DSDEN du Val d’Oise indique que les collègues ayant déjà fait une demande antérieurement n’ont pas besoin d’en refaire une, mais nous leur conseillons de renvoyer tous les documents à l’adresse fournie par la DSDEN: indemnitaireep.aesh95@ac-versailles.fr
La DSDEN 95 n’a pour le moment envoyé aucune consigne aux AED. La CGT a interpellé la DSDEN à ce sujet, ils nous ont informé qu’une communication est en cours de finalisation et devrait être envoyée d’ici la fin de la semaine ou en début de semaine prochaine.
■ Démarches essentielles pour obtenir la rétroactivité
1. Préparer les justificatifs :
- Contrats AESH/AED ;
- Affectations prouvant l’exercice en REP/REP+ ( emploi du temps, mails du chef d’établissement, attestation PIAL…).
2. Envoyer le courrier type avant le 31/12/25 (pour récupérer le courrier : 95@cgteduc.fr
- à la DSDEN : indemnitaireep.aesh95@ac-versailles.fr (uniquement pour les AESH)
- possibilité de l’envoyer en parallèle au Rectorat, en Recommandé : 3, boulevard de Lesseps 78017 Versailles Cedex ;
- joindre tous les justificatifs.
3. Envoyer une copie à la CGT :
La CGT peut suivre votre dossier pour éviter les pertes, retards et refus abusifs (95@cgteduc.fr)
■ Pour celles et ceux ayant déjà fait une demande
La CGT Éduc’action recommande d’envoyer un mail ou un courrier (voir le modèle de courrier) pour :
- rappeler que vous aviez déjà déposé une demande
- demander la prise en compte de la date de dépôt initiale
- sécuriser vos droits face à la prescription quadriennale
■ Montants de la rétroactivité prime REP/REP+
Le Ministère indique:
- Pour les AESH et AED exerçant en REP. Il sera appliqué, sur l’ensemble de la concernée, le montant de l’indemnité qui leur est versée depuis le 1er janvier 2023, soit 1 106 € bruts annuels
- Pour les AESH et AED exerçant en REP+. S’agissant de la part fixe : il sera appliqué une indemnité réduite en fonction de la période concernée, à due proportion de l’écart actuel entre les montants qui leurs sont versés et ceux qui sont servis aux autres personnels. S’agissant de la part modulable (année scolaire 2021-2022 uniquement) : celle-ci sera versée selon les mêmes modalités que pour les autres personnels, soit selon une répartition à respecter au niveau académiqueen se référant aux montants versés aux autres personnels de l’école ou de l’établissement d’exercice, dans la limite du montant maximum fixé à 448 € bruts.
■ Pourquoi la CGT vous accompagne ?
Les AESH et les AED sont trop souvent les oubliés du système : salaires bas, temps partiels imposés, absence de statut, primes inégalement versées. C’est grâce à la lutte que nous obtenons des victoires.
La CGT Educ’action 95 se bat entre autres pour:
- Un vrai statut pour les AESH & AED
- Une revalorisation réelle des rémunérations
- L’égalité dans le versement des primes