Attention il s’agit des montants à compter du 01/09/2023
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Attention, certaines de ces indemnités sont versées autrement que mensuellement. Il s’agit de montants en brut.
Pour toutes et tous ou presque
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
Elle est versée:
- aux enseignant⋅es du premier degré exerçant dans les écoles maternelles et élémentaires et dans les établissements ou services de santé ou médico-sociaux (y compris ULIS école, maîtres E et G, directeurs, remplaçants)
- aux psychologues de l’éducation nationale
- aux PEMF (au prorata de leur service d’enseignement : 66% ou 75 %):
- aux professeur⋅es des écoles stagiaires (à 50% s’il⋅elles sont en classe à 1/2 temps, où 100% s’il⋅elles sont en classe à temps plein
- aux enseignants du second degré exerçant en SEGPA-EREA-ULIS
Elle continue d’être versée en cas de congé de maternité, paternité, d’adoption. Elle est maintenue en cas de Congé de Maladie Ordinaire à 100% pendant 3 mois puis à 50% pendant 9 mois. Elle n’est plus versée en cas de Congé de Longue Maladie ou de Longue durée.
Titulaires Remplaçant⋅es (BD)
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
- ISSR
- 15,94€ au lieu de 15,38€ pour moins de 10 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 21,04€ au lieu de 20,02€ de 10 à 19 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 26,16€ au lieu de 24,66€ de 20 à 29km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 30,87 au lieu de 28,97€ de 30 à 39 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 36,86€ au lieu de 34,40€ de 40 à 49 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 42,89€ au lieu de 39,88€ de 50 à 59 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- 49,24€ au lieu de 45,66€ de 60 à 80 km quand le remplacement est effectué hors école de rattachement)
- Puis 7,34€ au lieu de 6,81€ par tranche de 20 km
Elle n’est plus versée en cas de remplacement à l’année (Par exemple remplacement de congé de maternité transformée en CPN)
Maîtres Formateurs (PEMF)
- ISAE : 1683€/an 67€/mois 140,25€/moi (dans le 06. 1/3 décharge)
- IFTS : 1925/an€/ans 160,41/mois(code indemnité 201844)
- IFP : 72,81€/mois (code indemnité 200408)
Conseiller⋅es pédagogiques CPC et CPD
- NBI 27 pts 132,84€
- CPC indemnité 3500€/an 291,66€par mois
- CPD indemnité 4850€/an 404,16€ par mois
Personnels Rased (Opt. E ou G)
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
- IFP : 72,81€/mois (code indemnité 200408)
PsyEN
- Indemnité psyEN: 3328€/an 277,33€/mois
Enseignant⋅es en ULIS 1° degré
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
- NBI 27 points : 132,84€/mois
Coordonnateur-trice REP
- NBI: 30 points : 147,60€
Enseignant-e en classe relais
- NBI 30 points : 147,60€
- IS : 136,05€/mois (code indemnité 200147)
Coordonnateur-trice de classes relais
- NBI 40 points : 196,80€/mois
- IS : 136,05€/mois ( (code indemnité 200147))
Enseignant⋅e exerçant en UP2A (exCLIN ou CRI)
- NBI 30 points 147,60€/mois
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
Enseignant-e Référent-e Handicap (ERH)
- IFP : 72,81€/mois (code indemnité 200408)
- Indemnité Mission Particulière: 208,33€/mois ( 2500€/an)
Enseignant-e Ressource aux Usages du Numérique (ex MAI)
- 2500€/an 212,50€/mois
Enseignant⋅es Segpa, Ulis, EREA
- IFP : 72,81€/mois (code indemnité 200408)
- IS: 148€/mois
- ISAE : 2550€/an soit 212,50€/mois
Enseignant-e en milieu pénitentiaire
- Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire: 4531,31€/an 377,60/mois
Se rajoute pour les collègues exerçant en REP et REP +
- 144,50€/mois (brut) en REP
- 426,17€/mois (brut) en REP + (se rajoute à compter du 1/9/2021 une part modulable qui peut être 234€, 421€ ou 702€ bruts/an, et sera versés versés en fin d’année scolaire
Professeurs-es des écoles stagiaires
Augmentée avec un rappel au 01/01/2023 pour « tenir compte de l’augmentation de l’essence » (c’est insuffisant)
- Indemnité Forfaitaire de Formation 1100€ au lieu de 1000€/an (versés en 10 fois)
Néotitulaires
- Prime d’entrée dans le métier (versés aux T1 en 2 fois. Novembre et février habituellement.): 1500€/an sauf reclassement.
- Prime spéciale d’installation Les personnels titularisé·es au 1er septembre de l’année en cours peuvent bénéficier, sous réserve de remplir les conditions prévues par le décret n° 89-259 du 24 avril 1989 modifié, d’une prime spéciale d’installation d’un montant brut de 2 022.96 € versée en une seule fois. Elle doit être demandée dans les 2 mois de la prise de fonction en tant que titulaire. Les personnels peuvent effectuer cette demande sous condition de : ne jamais l’avoir perçue au cours de sa carrière ; ne pas être logé·e, ni son/sa conjoint·e le cas échéant, par l’administration ;ne pas avoir un indice majoré supérieur à 391 au 1er échelon. Attention ! Les ancien·nes agent·es contractuel·les de la fonction publique titularisé·es peuvent bénéficier de la prime spéciale d’installation sous réserve que leur nouvelle résidence administrative diffère de celle de leur dernière affectation avant nomination dans le corps.
PRIME D’ÉQUIPEMENT INFORMATIQUE
Cette prime de 150 € nets (176€ brut) est versée aux bénéficiaires en activité au 1er janvier. Elle est attribuée chaque année aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.
Bénéficiaires
- Enseignants, stagiaires et titulaires, exerçant des missions d’enseignement
- Psychologues de l’Éducation nationale, stagiaires et titulaires
- Contractuels exerçant les missions ci-dessus, sous certaines conditions.
Indemnités horaires pour activité péri-éducatives
- 23,81€
Ces indemnités s’entendent pour un service à temps plein.
Il manque quelques catégories de personnels (nous tenons bien entendu leur situation à disposition) mais la très grande majorité des quelques 350.000 personnels du 1er degré sont « couverts » par les chiffres ci dessus.
Prime d’activité appelée aussi « prime Grenelle »
Décret n° 2021-276 du 12 mars 2021
Cette prime a été mise en place dans le but d’attirer de nouveaux et nouvelles enseignant·es dans le métier. Montants à compter du 01/09/2023
- 1er échelon (stagiaires): 2130€/an
- 2ème échelon: 2980€/an
- 3ème échelon: 3370€/an
- 4ème échelon: 3180€/an
- 5ème échelon: 2880€/an
- 6ème échelon: 2500€/an
- 7ème échelon: 1500€/an
- 8ème échelon: 400€/an sans changement
- 9ème échelon: 400€/an sans changement