Vous trouverez ci-dessous le dernier communiqué de presse de la CGT Educ’action concernant les AESH, un tract concernant la prime REP/REP+ ainsi que diverses informations, comme la prochaine matinée AESH organisée par notre syndicat à Sarcelles.
- Prochaine matinée AESH le samedi 13 mai 2023
- Groupe de Travail Accompagnant·es des Élèves en Situation de Handicap le 12 avril avec le ministère de l’Éducation nationale : des miettes mais pas de vraies perspectives
- Courrier commun adressé à E.Borne & P.Ndiaye sur la revalorisation salariale
- Tract : AESH et AED et la prime REP et REP+, c’est pour quand ?
- Pour et avec les AESH, la CGT Educ’action agit partout. Pour aller plus loin.
Prochaine matinée AESH le samedi 13 mai 2023
La CGT Educ’action 95 et son pôle AESH organisent une nouvelle Matinée AESH le samedi 13 mai 2023 de 9h à 12h aux Vignes Blanches (9 av Anna de Noailles, à Sarcelles). Cette matinée est ouverte à toutes et à tous afin de construire ensemble une autre vision de l’inclusion. Vous trouverez ci-dessous l’affiche de l’évènement, à partager !
Groupe de Travail Accompagnant·es des Élèves en Situation de Handicap le 12 avril avec le ministère de l’Éducation nationale : des miettes mais pas de vraies perspectives
Après une très longue période de silence, de totale indifférence et d’absence de réponse à nos sollicitations, les organisations syndicales ont été conviées, au ministère, le 12 avril, à un groupe de travail sur la gestion des AESH. Au menu : CDIsation à partir de 3 ans de CDD et rémunération.
Le CDI dès 3 ans : ce n’est pas une réponse.
La CGT Éduc’action a réaffirmé que cela ne résout rien le problème de la précarité des AESH ou le manque d’attractivité du métier, ne renforce en rien leur parcours professionnel, et ne règle rien non plus aux problématiques de dégradation des conditions de vie et de travail des AESH.
Deuxième corps en nombre au sein de l’Éducation nationale et exerçant des missions pérennes au sein de l’Institution, les AESH cochent toutes les cases pour accéder à un statut de fonctionnaire de catégorie B, auquel le ministère met toujours son véto refusant, ainsi, de reconnaître leur valeur professionnelle.
La CGT Éduc’action continue de mener le combat aux côtés des AESH pour exiger un vrai statut pour un vrai métier.
Nouvelle grille ? Augmentation de 10% ? Ou comment le ministère arrange la réalité
Lors de ce groupe de travail, il a été soumis un projet de nouvelle grille de salaire qui serait applicable à la rentrée prochaine. Cette refonte présentée comme un réel progrès est en réalité un trompe-l’œil.
En effet, le pied de grille, avec un indice majoré à 355 au lieu de 353, va vite devenir obsolète de par l’augmentation de 2,19 % du smic au 1er mai ! Cette pseudo augmentation de salaire équivaut à 2 points d’écart seulement avec la grille actuelle. C’est inadmissible ! La grille devrait a minima commencer à 360 pour absorber la hausse du smic et de l’inflation.
Pour le reste de la grille, il est proposé de rétablir les 10 points d’écart entre chaque échelon certes, mais à partir d’un indice de départ tellement bas que les AESH restent condamné∙es, même avec plusieurs années d’ancienneté, à des salaires extrêmement faibles et à une retraite proche des minima sociaux. On maintient ces personnels dans la précarité tout au long de leur vie.
Montreuil, le 17 avril 2023
Télécharger le communiqué AESH
Courrier commun adressé à E.Borne & P.Ndiaye sur la revalorisation salariale
Tract : AESH et AED et la prime REP et REP+, c’est pour quand ?
Télécharger le tract AESH – AED
CGT Educ'Action 95 